健康経営宣言
HEALTH MANAGEMENT DECLARATION

(株)ホンダ四輪販売北陸
(Honda Cars 北陸/福井南)

当社はHonda創業からの「人間尊重」を基本理念とし、自立・平等・信頼を柱に、最も大切な財産である社員一人ひとりを尊重してまいります。
その社員の健康は、本人とその家族が生涯にわたって幸福であり続けるための基盤であり、(株)ホンダ四輪販売北陸発展の基盤でもあると考えます。

(株)ホンダ四輪販売北陸は、社員が健康で能力を存分に発揮できる安全な職場環境づくりを目指し、ホンダ健康保険組合と共に社員とその家族の健康維持、増進に取り組んでいくことを宣言します。

(株)ホンダ四輪販売北陸
代表取締役社長 川畑 博士

目的

  1. 企業の持続的な成長

  2. 従業員のモチベーション・エンゲージメントの向上

体制

株式会社ホンダ四輪販売北陸の推進体制図

  • 安全衛生委員会は労使より選出されたメンバーと産業医で構成される。
  • 各店舗より安全衛生推進者を選出し、安全衛生委員会メンバーと連携する。
  • 安全衛生委員会においては施策の立案・評価をおこなう。
  • 進捗状況・評価は取締役会に報告し連携して有効性の確認をおこなう。

当社の具体的取り組み内容

労働安全衛生
  • 産業医の職場点検実施により労働災害防止と3Sを推進する
  • 受動喫煙防止による快適な職場環境づくりを推進する
  • インフルエンザ予防接種補助を実施し感染抑制をはかる
生活習慣病等対策
  • 定期健康診断を100%実施する
  • 定期健診結果に基づく精密検査対象者および再検査等
  • 対象者の再検査受診率向上をはかる
  • 特定保健指導を実施する
  • 重症化予防保険指導を実施する
禁煙対策
  • 喫煙率を下げる
  • 禁煙外来受診補助制度の活用率をアップする
メンタルヘルス対策
  • ストレスチェックを実施する
  • 相談窓口を設置し産業医面談を実施する
ワークライフバランスへの取り組み
  • 長時間労働抑制のための働き方改革を推進する
  • 有給休暇取得を推奨する
  • 時間外労働を削減する
健康リテラシーの向上
  • 健康情報を提供する
  • ホンダ健保HP「ヘルスアップweb」活用を推進する

健康課題と主な効果検証指標

重点取組課題 設定 KPI 目標値 達成目標年 2018年度 2019年度
生活習慣病予防対策 1 定期健康診断受診率 100% 100% 100%
2 定期健診後再検査等受診率 100% 2021年 51.7%
3 特定保健指導実施率(完了率) 90% 2021年 71.2%
4 適正体重維持者率 80% 2023年 71.1% 68.2%
5 運動習慣者率 30% 2023年 12.0% 11.8%
禁煙への取組 6 喫煙率 23% 2023年 41.6% 44.4%
メンタルヘルス対策 7 ストレスチェック受検率 100% 2020年 78.6% 99.4%
感染症予防 8 インフルエンザ予防接種率 95% 2020年 86.9% 94.5%
有給取得推進 9 平均年次有給休暇取得率 45% 2020年 34.5% 42.1%
  • 1、6、7、8、9:各項目対象者/全従業員
  • 2、3、4、5:各項目対象者/40歳以上
  • 4:腹囲(男性≧85cm 女性≧90cm)もしくは 腹囲(男性<85cm 女性<90cm)and BMI≧25
  • 9:年次有給休暇取得日数÷年次有給休暇付与日数×100

【健康経営優良法人2021に認定されました】

株式会社ホンダ四輪販売北陸は、2021年、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2021」に認定されました。

【健康経営優良法人認定制度について】

特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、 従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的として、2017年から開始された制度です。
詳細につきましては、下記ホームページをご覧ください。

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:全店休店日

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